Board-AnsichtAufzeichnungspflicht der Arbeitszeit (Entwicklung/Vorschläge)
» Hallo Herr Schäuble,
»
» vielen Dank für Ihren Beitrag.
»
» » beim Lesen der Fachzeitschrift "Perspektive" des Landesvachverbandes der
» » Schreiner BW, fiel mir die "Eilmeldung" ins Auge mit dem Titel
» » >Aufzeichnungspflcht gilt generell für das Schreinerhandwerk, d.h. auch
» für
» » Gesellen<. In dem Artikel wird darauf hingewiesen daß alle MA bis zu
» einem
» » Bruttoeinkommen von € 2958.- und alle geringfügig Beschäftigten ihre
» » tägliche Arbeitszeiten mit Beginn/Ende & Dauer aufzeichnen müssen.
»
» Bitte sprechen Sie mal mit Ihrem Steuerberater bzw. mit dem Fachverband/
» Innung, inwieweit das überhaupt für Ihren Betrieb zutrifft (nicht jede
» Schreinerei ist Baugewerbe), die Regelung betrifft ja nur vereinzelte
» Branchen und geringfügig Beschäftigte.
»
» » Gibt es dafür in "Schreiners Büro" eine neue
» Arbeitszeit/Stundenverwaltung
» » bzw. eine Änderung der vorhandenen ?
»
» Bisher sammle ich die Fakten und möchte auch abwarten, inwieweit die
» aufwendige Aufzeichnungspflicht überhaupt in der bisherigen Form Bestand
» hat.
»
» Die Zeitwirtschaft von Schreiners Büro basiert auf der einfachen Eingabe
» der Nettoarbeitsstunden und verzichtet auf Kommt-Geht Zeiten bzw.
» Pausenzeiten. Das möchte ich nach Möglichkeit beibehalten.
»
» Wenn Sie von der Regelung betroffen sind, helfen Sie sich bitte erstmal mit
» einer Excel-Tabelle oder ggf. einem einfachen Kommt-/Geht-
» Erfassungssystem.
»
» Mit freundliche Grüssen
» Hermann Dinklage
Hallo Herr Dinklage,
da sich da rechtlich einiges getan hat wollte ich mal nachfragen ob es ihrerseits Pläne für SB gibt, die für die Aufzeichnungspflicht erforderlichen Daten erfassbar zu machen. Ich bin gerade dabei die Zeiterfassung über die neue WebApp an mein Mitarbeiter zu übertragen - muss aktuell vermutlich aber weiterhin zweigleisig fahren und Arbeitsbeginn, Arbeitsende sowie die Pausenzeit mit einem anderen System erfassen lassen (das wahrscheinlich zukünftig auch elektronisch sein muss).
Würde es nicht ausreichen wenn es in SB ein Feld für Pausenzeiten gäbe das dann nicht in die Berechnung mit eingeht?
Viele Grüße
Christian Staud
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